歲序更新，廉韻潤心。為深入推進公司廉潔文化建設，筑牢干部員工拒腐防變思想防線，強化履職擔當，2026年伊始，公司總部物流中心、科技管理中心、有色廣西公司開展廉潔培訓，以思想鑄魂、以案例明紀、以制度立規，引導干部員工扣好“廉潔紐扣”。

2月6日，物流中心召開2026年工作會議，邀請審計監察中心監察審計師秦福超作專題廉潔宣貫。培訓結合物流崗位實際，闡釋廉潔從業對個人成長、團隊建設、公司發展的重要性，分享物流行業典型廉潔案例，以真實案例敲響警鐘，并解讀公司廉潔相關規章制度，明確崗位廉潔風險點及防控要求，引導員工樹立“廉潔是底線、是紅線，更是生命線”的理念。

2 月 10 日，科技管理中心以 “佳節倍思清 新春不忘廉” 為主題開展新春廉潔宣貫。培訓圍繞公司廉潔規章制度進行重點解讀，結合節日期間廉潔風險特點，提醒全體員工時刻繃緊紀律之弦，嚴守廉潔底線，自覺抵制不正之風。

2月24日，有色廣西公司召開復工&干部大會，采取“線上+線下”模式，91名干部同步參會，將廉潔警示教育作為開年重要議程，為干部履職盡責筑牢廉潔根基。培訓聚焦“廉潔履職、實干擔當”，分享公司廉潔建設工作實踐與成效，并剖析各類廉潔典型案例，引導干部知敬畏、存戒懼、守底線，做到廉潔用權、廉潔履職。

廉心護航新征程，實干篤行啟新篇。三場專題培訓既是思想的“再充電”，也是廉潔的“再提醒”，更是責任的“再壓實”。

新的一年，公司將持續把廉潔教育抓在經常、融入日常，常態化開展廉潔警示教育，引導全體干部員工扣好“廉潔從業紐扣”，堅守廉潔底線、踐行奮斗精神，以清正之風護航企業高質量發展。